Termine + Tips

aktualisiert 25.9.2018

Termine 2018

Informationen zu allen Seminaren unter ⇒ Termine


13. Oktober
Resilienz
Abtei Himmerod


21. Oktober
Mein inneres Team


8. November
Himmeroder Forum
Alternativen zu unserem Wirtschaftssystem


17. November
Achtsame Führung
Abtei Himmerod

gelesen

Systemische Personalführung
Auf 115 Seiten (also auch für 16-Std-Manager geeignet) stellt der Autor Führung vor, wie sie besser ins 21. Jahrhundert passt. Grundlage ist das systemische Paradigma, das seine Nützlichkeit und Nachhaltigkeit inzwischen reichlich bewiesen hat. In dem schmalen Bändchen koppelt der Autor an die klassischen Führungstheorien des letzten Jahrhunderts an, um dann den Sprung ins 21. zu machen.
Als Einstieg und Appetizer:
Dietrich von der Oelsnitz
Einführung in die systemische Personalführung

ISBN 978-3-89670-830-4

Ekkehard Nau
There is no alternative!

Ganz im Gegenteil: "there are thousands of alternatives!" (Susan George) Das von Margret Thatcher ständig wiederholte Dogma - kurz genannt TINA, ihre neoliberal geprägte Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik sei die einzige historische Handlungsmöglichkeit, bestimmte lange Zeit das denken undandeln ökonomisch wie politisch, trotz der zahlreichen und bedeutenden Gegenstimmen. Aber spätestens nach der Pleite von Lehman Brothers und der folgenden Finanzkrise hat der Widerstand gegen das neoliberale Modell in weiten Kreisen der Gesellschaft zugenommen. Auch in der Makroökonomik zieht die Erkenntnis ein, dass Pluralität und die Erforschung von Alternativen zu den klassischen Modellen nötig und vielversprechend sind. Zum Abschluss des Karl-Marx-Jahres wollen wir deshalb über Alternativen hören und diskutieren.
48. Himmeroder Forum
8. November 2018
Ist der Kapitalismus alternativlos?

Nachdenken über andere Formen des Wirtschaftens.
⇒ hier die Einladung
Dieses wird das letzte Himmeroder Forum unter meiner Leitung sein.

Die Berichte zu früheren Himmeroder Foren können Sie ⇒ hier nachlesen.

Themen und Seminare

Achtsame Führung ist kein Luxus, sondern Notwendigkeit. Wer qualifiziertes, motiviertes und kreatives Personal haben will, muss sich auf die nachwachsende Generation mit deren veränderten Werten und Prioritäten einstellen. ⇒ mehr

Achtsame Unternehmen haben eine hohe Sensitivität für das ökonomische, soziale und gesellschaftliche Umfeld. Nachhaltigkeit und die Fähigkeit, unvorhergesehene kritische Situationen zu bewältigen, sind für achtsame Unternehmen Standard. Achtsame Unternehmen sind vital und betreiben strategische Personalentwicklung, denn sie wissen: Investitionen in Menschen lohnen und wirken langfristig. ⇒ mehr

Resilienz - Immunsystem und Stehaufmännchen-Kompetenz
Krisen und dramatische Ereignisse bringen Menschen an die Grenzen ihrer Belastungsfähigkeit und oft darüber hinaus. Resilienz ist die Fähigkeit, auch unter extremen Bedingungen zu überleben und weiterzuleben. ⇒ mehr

Gut aufgestellt? Diese oft gehörte Frage trifft den Kern einer Methode, die in den letzten Jahren Reputation durch wissenschaftliche Studien erlangt hat - Systemaufstellungen. Mit ihrer Hilfe ist es möglich, kritische Situationen und Entwicklungen in sozialen Systemen zu erkennen, zu verstehen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Ob Aufstellungen des Familiensystems oder von Systemen im Bereich Beruf und Organisation - die Verkörperung menschlicher Systeme im Raum ist bei kundiger Leitung ein kraftvolles Instrument der Situationsklärung und Konfliktlösung. Lesen Sie mehr auf der Seite des ⇒ Seminarhaus Vulkaneifel sowie unter ⇒ Termine