NAUCONSULT
Lösungen für Menschen und Organisationen

meine Quellen

die Palo-Alto-Schule der Kommunikationswissenschaften

G.Bateson; P.Watzlawick u.a.

Konstruktivismus

H.v.Foerster; E.v.Glasersfeld

Heidelberger Schule der systemischen Therapie und Beratung

F.Simon; G.Weber; G.Schmidt

Lösungsfokussierte Therapie und Beratung

I.Kim Berg/S.de Shazer

Systemische Strukturaufstellungen und Organisationsaufstellungen

G.Weber; I.Sparrer/M.Varga v.Kibèd

Persönlichkeits-Typenlehre

C.G.Jung

Organisationskultur-Typologie

W.Bridges; K.S.Cameron/R.E.Quinn

Psychologie der menschlichen Kommunikation

F.Schulz v.Thun

Konzept der Salutogenese

A.Antonovsky

Meine Arbeitsmethoden

• Lösungsfokussierte Kurzberatung unterstützt Organisationen und Gruppen, in kritischen Situationen einengende Problemperspektiven schnell zu überwinden und die eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen.
• Lösungsfokussiertes Kurzcoaching hilft Menschen in schwierigen oder problemhaften Situationen, die Aufmerksamkeit auf Gelungenes und Gelingendes statt auf Schwächen zu richten und die eigenen Ressourcen zu entdecken und einzusetzen.
• Systemaufstellungen geben auf ungewohnte Weise und schnell Einblick in die Struktur und Dynamik sozialer Systeme und tragen zur Entwicklung von allparteilich akzeptablen Lösungswegen bei.
• Großgruppenmoderationen sorgen für eine breite Beteiligung und stärken das Engagement der Mitarbeiter. Open Space, Zukunftswerkstatt, World Café, Metalog sind Moderationsformen, mit denen eine große Anzahl Menschen in kurzer Zeit in einen intensiven Austausch von Informationen, Gedanken, Ideen, Meinungen kommen.
• Die Persönlichkeitstypen-Analyse Insights Discovery^TM hilft, sich über seine Einstellungs- und Verhaltensmuster klar zu werden, die Unterschiedlichkeit zwischen Menschen zu verstehen und die Kommunikation und Beziehungen zu anderen zu verbessern.
• Die Organisationskultur-Analyse Type Analysis of Organizations T.A.O.^® liefert schnell ein klares Bild der Kultur von Organisationen und ihrer Teile und zeigt die Richtung für Kulturwandel.
• Die Toolbox^web ist eine Sammlung von mehr als 1200 Instrumenten für Beratung, Training und Coaching, die inzwischen von 420 Trainern und Beratern und 370 Managern und Führungskräften von 120 Unternehmen in ihrer Arbeit eingesetzt werden.
  Dr. Ekkehard Nau ist einer der Autoren der Toolbox^web
• Erlebnisorientierte Methoden wie Bogenschiessen, Labyrinthgänge, Sinneserkundungen, Indian Scouting, ermöglichen umfassende Erfahrungen im ganzheitlichen Zusammenspiel von Körper und Geist, Bauch und Kopf, Gefühlen und Gedanken.