Wie kann ich mich zu einer positiv wirksamen Führungspersönlichkeit entwickeln?
» Persönliche Meisterschaft
Wie kann ich einen Blick für die Dynamik von komplexen Systemen bekommen?
» Systeme spielen
Wie kann ich meine Kreativität und Innovationskraft verbessern?
» Querdenker überleben
Wie kann ich kritische Prozesse und Strukturen erkennen und verändern?
» Raus aus dem Teufelskreis
Wie erkenne ich frühzeitig kommende Entwicklungen?
» Führen aus der Zukunft
Wie führe ich persönlich sehr unterschiedliche Mitarbeiter?
» Typgerecht führen
Die gesellschaftlichen Veränderungen wie Werteverschiebung und Fachkräftemangel machen sich im Denken und Handeln der Mitarbeiter bemerkbar. Unternehmen mit weitsichtigen und professionell handelnden Führungskräften und einer zukunftsbezogenen Kultur können mit diesen Veränderungen umgehen und bleiben bestehen.
In der Führungslernstatt kommen Führungskräfte fünfmal im Jahr zusammen, um sich über Führung auszutauschen und nachzudenken und gemeinsam Lösungen und Wege zu einer zukunftsorientierten Führung zu finden. In der Gruppe von mindestens sechs und höchstens zwölf Führungskräften erleben die Teilnehmenden durch die dialogische Form unterschiedliche Perspektiven, lernen andere Erfahrungen kennen, entdecken neue Lösungswege.
Der Führungsdialog in der Abtei Himmerod in der Eifel ist ein besonderes Angebot an einem besonderen Platz, um zum Wesentlichen zu kommen. Die entschleunigende Wirkung des Zisterzienserklosters, die Abwesenheit von Ablenkung und Störungen bringt Menschen die Ruhe, die sie brauchen, um sich mit grundlegenden Fragen des Berufslebens zu beschäftigen.
» mehr Informationen
Die Führungsthemen werden in regelmäßigen Abständen in zusätzlichen Einzelveranstaltungen behandelt, die für sich oder im Paket gebucht werden können. Achten Sie auf Veranstaltungstermine für die offenen Seminare und Workshops.
Für Informationen zur Führungslernstatt nehmen Sie bitte » Kontakt mit mir auf.